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Bâtiment / Travaux Publics

Nord / EST :

Valérie ROSALY 0262 46 62 00

Sud / OUEST :

Simon VOULAMA 0262 96 12 40


 
Apprentissage     
 

APPRENTISSAGE.jpg

LE POINT CONSEIL APPRENTISSAGE

Un Point Conseil en Bâtiment/Travaux Publics existe au sein de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région – Ile de la Réunion afin de :

  • Favoriser les recrutements de qualité dans le secteur du BTP,

  • Répondre aux besoins des entreprises en favorisant la préparation et la mise en relation d'apprentis correspondant aux critères d'employabilité exigés,

  • Pérenniser les contrats en assurant la liaison entre le jeune et l'entreprise.

Ses missions
  • Information et conseil auprès des publics en matière de choix de métier, d'orientation, d'insertion par la voie de l'apprentissage,

  • Entretien individualisé et personnalisé,

  • Bilan d'orientation,

  • Mise en place d'actions de découverte des métiers : mini-stage (5 jours), visites CFA...,

  • Évaluation des pré-requis pour l'entrée en apprentissage,

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise / Mise en relation,

  • Accompagnement du jeune et de l'entreprise à la signature du contrat,

  • Suivi des apprentis, aide au replacement en cours de contrat,

  • Accompagnement vers l'insertion : poursuite de formation, mobilité, autre poursuite de parcours.


LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE


  • La définition du contrat

C'est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier qui permet d'acquérir en alternance une formation débouchant sur une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Il s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans qui tout en travaillant dans une entreprise suivent des cours en C.F.A. (Centre de Formation des Apprentis).

Un certain nombre de dérogations à la limite d'âge est possible.


  • Les formations en Apprentissage
Retrouvez l'ensemble des formations sur notre carte pédagogique.

Cliquer ici pour accéder à la carte pédagogique


  • La durée du contrat

De 1 à 3 ans en fonction de la durée nécessaire à la préparation du diplôme, avec une période d'essai de 2 mois. En cas d'échec à l'examen, le contrat peut être prolongé pour un an au plus.

  • Le statut du jeune
Salarié de l'entreprise, l'apprenti bénéficie des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations que les autres salariés.
  • La rémunération à verser à l'apprenti
La rémunération varie entre 25 et 78% du SMIC avec des majorations dans certains cas :


- Grille de salaire : Cliquer ici pour accéder à la grille correspondante

- Grille de salaire pharmacie : Cliquer ici pour accéder à la grille correspondante
- Grille de salaire bâtiment : Cliquer ici pour accéder à la grille correspondante
- Grille de salaire coiffure : Cliquer ici pour accéder à la grille correspondante

  • Vos avantages financiers et fiscaux 
- Exonérations des charges
- Aides de la Région Réunion
- Avantages fiscaux
- Autres....

  • Vos obligations

    • Assurer la formation du jeune en entreprise,

    • Faire suivre à l'apprenti la formation assurée par le C.F.A., veiller à son assiduité, l'inscrire à l'examen,

    • Respecter la réglementation du travail (lois, accords, conventions, hygiène et sécurité....).

  • Vous désirez recruter un apprenti ?

ATTENTION : Période de recrutement en Apprentissage du 15 juin au 15 novembre

(sous réserve des places encore disponibles dans les centres de formations)


Vous voulez des informations complémentaires, contactez le Service Apprentissage

de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région – Ile de la Réunion

Zone Nord  : 0262 21 04 35  

Zone Est     : 0262 46 62 00  

Zone Sud   : 0262 96 12 40

Zone Ouest : 0262 45 52 52